Bij Detachering  kiest u voor de veiligheid van het uit handen geven van uw juridische werkgeverschap. Hierdoor loopt u geen risico bij lang ziekteverzuim en u heeft geen risico’s bij ontslag.

U heeft verder geen omkijken naar de administratieve zaken omtrent personeelszaken, de medewerker wordt door ons betaald, wij zorgen voor de pensioensopbouw, e.d.

Hoe gaat het te werk?

1. U geeft ons opdracht een vacature te vervullen, waarbij u uw wensen en eisen voor een kandidaat kenbaar maakt.
2. Wij selecteren een of meerdere kandidaten voor u waarmee wij samen rond de tafel gaan.
3. U kiest dé kandidaat voor de functie (of meerdere).
4. Wij nemen de kandidaat in dienst en hij of zij zal voor u aan het werk gaan.
5. U ontvangt een factuur conform overeengekomen periode, dit kan wekelijks of maandelijks zijn.

Eigenlijk is dit uw ideale kans om u als onderwijsinstelling écht te richten op dat waar het om gaat: onderwijs. Geen administratieve rompslomp rondom de organisatie van uw personeel.

Share Button